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“坐在辦公室想不出好辦法，只有到一線調(diào)研、與群眾溝通，才能找到破解難題的‘金鑰匙’。”近日，曾都區(qū)城北文產(chǎn)城融合專班的工作人員崔艷梅感慨道。
??自“干部素質(zhì)提升年”行動(dòng)啟動(dòng)以來，曾都區(qū)創(chuàng)新構(gòu)建“理論武裝、一線淬煉、幫帶賦能、結(jié)果運(yùn)用”四位一體培養(yǎng)閉環(huán)，選派50名優(yōu)秀年輕干部全脫產(chǎn)投身重點(diǎn)項(xiàng)目、企業(yè)服務(wù)、基層治理等主戰(zhàn)場(chǎng)，通過“學(xué)、干、帶、評(píng)”全鏈條培育，推動(dòng)干部在實(shí)戰(zhàn)中長(zhǎng)本領(lǐng)、在攻堅(jiān)中顯擔(dān)當(dāng)，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入青春動(dòng)能。截至目前，該區(qū)年輕干部累計(jì)協(xié)助破解項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)發(fā)展難題130余項(xiàng)，促成23個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目加速落地。
??一線淬煉“壯骨”，在重點(diǎn)戰(zhàn)場(chǎng)檢驗(yàn)真本領(lǐng)
??曾都區(qū)將培養(yǎng)陣地前移至項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、企業(yè)車間和基層一線，讓年輕干部在“硬骨頭”任務(wù)中經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨。
??“以前在機(jī)關(guān)看報(bào)表，現(xiàn)在敲門入戶才懂‘?dāng)?shù)據(jù)背后是民生’。”該區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目征收專班年輕干部林宇飛說道。今年夏天，涢水街道前進(jìn)社區(qū)新農(nóng)灣改造現(xiàn)場(chǎng)，10名年輕干部頂著烈日完成入戶走訪，助力新農(nóng)灣改造項(xiàng)目提速。
??在企業(yè)服務(wù)一線，年輕干部化身“政策專員”“招商專員”，架起政企溝通“連心橋”。派駐星辰新能源汽車有限公司的掛職干部，短期內(nèi)幫助企業(yè)招聘技術(shù)人才30余名，挖掘意向客戶25家，繪制客戶需求圖譜助力市場(chǎng)拓展。
??在銀杏谷旅游度假區(qū)升級(jí)項(xiàng)目中，干部們創(chuàng)新“自然資源+集體資產(chǎn)+社會(huì)資本”模式，成功引入大樂之野等12個(gè)高端民宿品牌，帶動(dòng)周邊村集體收入大幅上升，讓“千年銀杏?隨宿洛陽”文旅品牌煥發(fā)新活力。
??幫帶賦能“引路”，雙導(dǎo)師破解成長(zhǎng)困惑
??“光有干勁不夠，還得有方法。”曾都區(qū)創(chuàng)新實(shí)施“區(qū)領(lǐng)導(dǎo)+部門負(fù)責(zé)人”雙導(dǎo)師幫帶機(jī)制，既傳“戰(zhàn)略思維”，又教“實(shí)操方法”。
??曾都區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任“總導(dǎo)師”，先后主持召開4次年輕干部實(shí)踐感悟座談會(huì)，結(jié)合自身工作經(jīng)歷傳授實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)干部跳出部門局限樹立全局觀。住建、科經(jīng)等部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任業(yè)務(wù)導(dǎo)師，開展“手把手”傳幫帶，帶領(lǐng)年輕干部參與項(xiàng)目規(guī)劃、成本核算、政策申報(bào)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
??在城市更新和征遷工作中，導(dǎo)師傳授的“雙輪驅(qū)動(dòng)”工作法、“柔性溝通法”讓年輕干部受益匪淺。曾都區(qū)城市更新工作專班年輕干部付樂樂運(yùn)用“三代人”溝通技巧，邀請(qǐng)長(zhǎng)輩講感情、同輩講利益、晚輩講政策，順利化解17起征遷矛盾。
??截至目前，“雙導(dǎo)師”累計(jì)開展一對(duì)一輔導(dǎo)200余次，年輕干部們圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目提出40余條建議，其中10條措施被曾都區(qū)委政府采納；形成資政調(diào)研報(bào)告90余篇，其中20余篇報(bào)告已轉(zhuǎn)化為推動(dòng)曾都高質(zhì)量發(fā)展的具體舉措。
??結(jié)果運(yùn)用“激勵(lì)”，樹立實(shí)干用人導(dǎo)向
??“干得好就有機(jī)會(huì)，實(shí)績(jī)是最好的通行證。”曾都區(qū)建立“量化考評(píng)+動(dòng)態(tài)管理”機(jī)制，將干部一線表現(xiàn)與選拔任用直接掛鉤。
??曾都區(qū)委組織部組建專項(xiàng)考察組，每月深入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，通過“看任務(wù)完成度、聽企業(yè)評(píng)價(jià)、查臺(tái)賬記錄”的方式，從攻堅(jiān)能力、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新思維等6個(gè)維度進(jìn)行量化評(píng)分，形成動(dòng)態(tài)更新的“實(shí)績(jī)清單”。對(duì)表現(xiàn)突出的干部，優(yōu)先納入“區(qū)管后備干部庫”，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升中予以傾斜。20名一線表現(xiàn)優(yōu)異的年輕干部得到提拔或進(jìn)一步使用，18名干部獲得職級(jí)晉升，鮮明的用人導(dǎo)向激發(fā)了強(qiáng)大的內(nèi)生動(dòng)力。
??如今的曾都區(qū)，隨處都彰顯著“干部素質(zhì)提升年”行動(dòng)帶來的實(shí)實(shí)在在的變化。截至10月底，該區(qū)93個(gè)億元以上簽約招商產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目按期已開工55個(gè)，開工率、入庫率均為全市第一。曾都區(qū)新能智能專用汽車產(chǎn)業(yè)集群連續(xù)兩年榮獲“湖北省縣域特色產(chǎn)業(yè)集群”稱號(hào)，其中，2025年全省排名第一，獲獎(jiǎng)勵(lì)資金800萬元，產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)提升。
??未來，曾都區(qū)將持續(xù)深化干部培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新，讓更多年輕干部在實(shí)戰(zhàn)中淬火成鋼，以青春之力續(xù)寫高質(zhì)量發(fā)展答卷。