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“人社部門組織的校園招聘活動，為我們精準匹配人才；政府給予的政策支持，更讓我們引才信心倍增。”近日，齊星集團人事負責人張雨的感慨，道出了隨州企業對人社服務的認可。在產業轉型升級關鍵期，市人社局聚焦企業“人才短缺”痛點，以精準引才組合拳，為企業發展注入強勁動能。
　　面對企業高素質人才需求迫切的現狀，市人社局主動作為，開展為期近3個月的春季校園招聘攻堅行動。年初，人社部門會同相關單位，按照“橫向到邊、縱向到底”原則，深入摸排企業崗位需求與人才缺口。通過精準把握產業發展趨勢，引導企業梳理關鍵崗、緊缺崗，最終征集全市96家重點企業840個本科以上人才崗位，編制《隨州市2025年度重點企業人才需求目錄》，并據此制定年度招聘方案，為精準引才筑牢基礎。
　　為實現崗位與人才的高效匹配，市人社局精心規劃招聘路線，選取武漢理工大學、西安理工大學等省內外9所高校設點招聘。其中，4所高校舉辦“大而全”專場招聘會，5所高校開展“小而精”專場對接，覆蓋不同專業領域需求?；顒忧捌?，人社部門通過高校官方公眾號、畢業生群等平臺發布崗位信息，并定向邀約專業對口畢業生，確保招聘靶向精準。
　　在招聘形式上，大膽創新。招聘推介會上，人社部門不僅宣傳隨州產業優勢、人才就業創業良好環境，解讀“公聘民用”“專項事業編制”等人才政策，還創新性地增設“企業路演”環節。用人單位通過視頻展示、PPT講解、案例分析等方式，全方位呈現企業發展規劃與人才培養路徑，這一創新舉措顯著提升了人崗匹配效率，重汽華威簽約21人、齊星集團簽約38人、泰晶科技簽約22人，多家企業在招聘現場迅速招到急需人才。這種“政府搭臺、企業唱戲”的集體招聘模式，既增強了企業公信力，又降低了招聘成本，切實解決了企業燃眉之急。
　　市人社局還充分釋放政策紅利，在招聘現場設立“一站式”服務臺，提供政策咨詢、就業指導等全流程服務。招聘結束后，市人才服務中心跟進畢業生接納、安置工作，為企業“引才”“留才”保駕護航。
　　據統計，春季校園招聘活動成效顯著，吸引大學生就業人數1460人。市人社局相關負責人表示，下一步將持續關注企業需求，以優化營商環境為基礎持續加強人才服務效能，以更靈活的引才模式、更優質的服務保障，破解企業“人才密碼”，為隨州高質量發展提供堅實人才支撐。