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近日，隨縣人社局順利完成29萬(wàn)余元就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼的發(fā)放工作，補(bǔ)貼資金已精準(zhǔn)撥付至符合條件的就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位。此舉不僅為當(dāng)?shù)厍嗄昃蜆I(yè)見(jiàn)習(xí)筑牢保障防線，更以政策紅利為企業(yè)減負(fù)賦能，成為隨縣優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、激發(fā)市場(chǎng)主體活力的重要實(shí)踐。
　　就業(yè)見(jiàn)習(xí)是連接青年人才與市場(chǎng)需求的關(guān)鍵紐帶，而見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼既是青年“成長(zhǎng)的助力金”，也是企業(yè)“引才的定心丸”。此次隨縣人社局發(fā)放的29萬(wàn)余元補(bǔ)貼，嚴(yán)格遵循國(guó)家及湖北省就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策要求，通過(guò)“單位申報(bào)+材料審核+實(shí)地核查+公示確認(rèn)”全流程閉環(huán)管理，確保資金精準(zhǔn)滴灌至需求端。從政策效應(yīng)來(lái)看，補(bǔ)貼一方面直接降低企業(yè)用工成本：符合條件的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織等見(jiàn)習(xí)單位，可憑補(bǔ)貼覆蓋見(jiàn)習(xí)人員基本生活費(fèi)、人身意外傷害保險(xiǎn)等開(kāi)支，緩解“招新人、培養(yǎng)人”的資金壓力，尤其為中小微企業(yè)減輕了人才儲(chǔ)備負(fù)擔(dān)；另一方面間接提升企業(yè)人才吸引力，幫助企業(yè)通過(guò)見(jiàn)習(xí)崗位提前篩選、培育適配人才，減少后續(xù)招聘與培訓(xùn)成本，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入“新鮮血液”。
　　“就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼不僅是穩(wěn)就業(yè)的‘及時(shí)雨’，更是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的‘暖心策’。”隨縣人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，良好的營(yíng)商環(huán)境離不開(kāi)對(duì)企業(yè)需求的精準(zhǔn)響應(yīng)，而降低企業(yè)用工成本、助力企業(yè)解決人才難題，正是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的核心發(fā)力點(diǎn)之一。此次補(bǔ)貼的及時(shí)發(fā)放，既讓企業(yè)感受到政策溫度，也進(jìn)一步激發(fā)了市場(chǎng)主體參與就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的積極性。截至目前，隨縣已培育涵蓋制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)等多領(lǐng)域的穩(wěn)定就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，部分企業(yè)通過(guò)見(jiàn)習(xí)崗位成功留住優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)“見(jiàn)習(xí)—留用—成長(zhǎng)”的人才培養(yǎng)閉環(huán)，為企業(yè)發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。