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今年以來，隨州市審計局以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大、二十屆一中全會精神為指導，在湖北省審計廳和市委、市政府的領導下，認真學習貫徹落實習近平法治思想，依法開展審計工作，全面推進依法行政，較好發揮了審計在黨和國家監督體系中的重要作用。

一、貫徹落實法治建設工作部署

一是持續深入學習習近平法治思想和省市有關會議精神。把深入學習貫徹習近平法治思想作為重要政治任務，將法治思想學習納入黨組中心組學習計劃。今年以來，組織學習了《習近平法治思想學習綱要》、《關于進一步加強全省社會主義法治文化建設的實施意見》等內容，及時學習傳達市委全面依法治市工作會議、市委全面依法治市委員會第五次會議精神，引導干部職工全面準確把握其重大意義、核心要義、精神實質。

二是堅持落實領導集體學法制度。局主要領導帶頭講法治專題黨課，結合法宣在線學習、學習強國、審計業務培訓會等平臺，深入學習法律知識，提升法治思維能力水平。加強職工普法教育培訓，組織開展2022年度全市審計機關集中整訓，將《憲法》、《民法典》、《審計法》等重點法律法規納入培訓內容，結合審計業務，對規范審計取證及審理常見問題進行授課，進一步要求審計人員規范獲取審計證據，確保各項審計結果有充分適當的證據支撐。結合主題黨日或干部職工會議，對局機關全體干部職工開展學習培訓，系統學習了《行政處罰法適用指引》、《2022年全市普法依法治理工作要點》、《關于在全市開展法治宣傳教育的第八個五年規劃（2021-2025年）》等內容，推動法治思想學習貫徹走深走實。

二、深入推進機關法治建設工作

一是高位推進，夯實組織體系。積極落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，開展審計普法依法治理工作的組織、協調、督辦等工作。對照《隨州市黨委政府工作部門主要負責人2022年度履行推進法治建設第一責任人職責清單》，切實履行法治職責，定期聽取法治工作匯報，及時研究解決有關重大問題，將法治建設納入年度工作計劃。

二是科學謀劃，明確方向路徑。結合全市法治政府建設工作安排部署，及時制定了《市審計局2022年度法治建設工作要點》，確保各項工作任務明確、措施得當、責任清晰，確保法治政府建設工作落到實處。

三是結合工作實際，完善審計規章制度。根據新修訂《審計法》，修改完善局機關業務制度和風險防范制度，研究制定《研究型審計流程圖》、《審計整改流程圖》和《審計容錯糾錯流程》，出臺《關于加快推進研究型審計工作的意見》和《隨州市審計局審計事項移送管理辦法（試行）》，督促指導各業務科室積極探索研究型審計，規范線索移送事項。

三、積極推進法治政府建設

一是強化監督職能。圍繞省廳和市委、市政府戰略部署，研究確定了年度審計項目計劃。目前，已完成39個項目的現場審計工作，查出各類違規違紀問題資金6.8億余元，挽回經濟損失7649.5萬元，移送有關案件線索15件。代表市政府向市人大常委會提交的《關于2021年度財政預算執行和其他財政收支的審計情況報告》《關于行政事業性國有資產專項審計報告》等，均獲得高票滿意通過。向黨委政府提交《關于加強我市EPC項目風險控制的有關建議》等要情專報6篇，均得到市主要領導簽批督辦整改。

二是著力提升審計質效。實施審計質量提升工程。全流程開展審計質量優化管控工作，建立縣市區重點審計項目提級審理、交叉審理等常態化工作機制，組織開展審計質量督查和優秀審計項目培育評比等，確保項目高效高質推進。實施審計效能提升工程。探索“紀巡審”協同機制，組織對全市4個開發區進行專項審計工作，將審計監督同紀委監督、巡察監督貫通融合，揭露查出各類問題資金2億余元，其他非金額計量問題30多項。

四、著力培育審計法治文化

一是有效提升普法宣傳成效。持續開展送法上門活動，積極落實“誰執法誰普法”責任制，多次組織機關干部、各審計組將《審計普法宣傳冊》送到被審計單位，采取上門服務的方式，將審計普法宣傳工作貫徹到審計項目實施過程中；結合“12·4”憲法宣傳周，開展《憲法》《審計法》《民法典》等宣傳活動，在機關大廳擺放宣傳展板，制作宣傳臺歷及折頁，及時向局機關干部職工、被審計單位和社會公眾發放。

二是優化審計法治服務。在隨州審計門戶網開通審計法治窗口，為審計人員和社會公眾提供法律法規查詢、解讀等等數字化法治服務，全面提升審計法治服務水平。制作《新修訂審計法來了，這些變化與你我有關》普法動漫，榮獲省審計廳法治動漫微視頻大賽一等獎。

五、2023年工作思路

1.突出審計重點，有效發揮服務作用。緊緊圍繞市委、市政府中心工作，依法履職盡責，自覺做到聚焦重點，服務大局，充分發揮審計“治已病、防未病”作用，全力服務我市高質量發展。

2.推進普法工作，拓寬宣傳方式方法。進一步貫徹落實“誰執法誰普法”責任制，充分利用網絡、媒體等傳播渠道，多渠道、多形式開展審計法律法規宣傳，扎實做好普法工作，推動我市審計機關“八五”普法工作深入開展。

3.加強隊伍建設，提升審計監督能力。創造良好學習平臺和培訓機會，配強法規隊伍，加大對審計質量管控機制建設，規范審計行為和防范審計風險理論研究，培育典型示范，及時總結舉措、方法和經驗，促進法治工作邁上新臺階。