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各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，局屬有關(guān)單位：

根據(jù)《湖北省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈湖北省工傷保險浮動費率調(diào)整方案（第一期）〉的通知》（鄂人社發(fā)〔2022〕14號）要求，為發(fā)揮工傷保險費率的杠桿作用，提高用人單位工傷預(yù)防意識，降低工傷發(fā)生率，現(xiàn)將《隨州市工傷保險浮動費率調(diào)整方案（第一期）》印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實際，認(rèn)真組織實施。

?2022年4月26日

隨州市工傷保險浮動費率調(diào)整方案（第一期）

為全面貫徹落實省人社廳關(guān)于工傷保險浮動費率的管理要求，科學(xué)實施我市工傷保險費率浮動，促進(jìn)用人單位做好工傷預(yù)防工作，按照《湖北省工傷保險參保繳費管理暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）和《湖北省工傷保險浮動費率調(diào)整方案（第一期）》等有關(guān)規(guī)定，制定本方案。

一、浮動時間

本次工傷保險浮動費率調(diào)整浮動期為2022年7月1日（含）至2025年6月30日（含），對應(yīng)考核期為2019年1月1日（含）至2021年12月31日（含）。

二、浮動標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)各用人單位考核期內(nèi)工傷保險支繳率、工傷和職業(yè)病危害程度,確定該用人單位在浮動期內(nèi)的工傷保險費率是否浮動及浮動的檔次，浮動費率確定的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序按照《暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

三、實施步驟

（一）準(zhǔn)備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)

各地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)牽頭，勞動監(jiān)察局、信息中心配合負(fù)責(zé)收集考核期內(nèi)被納入社會保險領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單的、少報、瞞報工傷保險繳費工資總額或者職工人數(shù)的、欠繳工傷保險費的、經(jīng)查實騙取工傷保險待遇的用人單位數(shù)據(jù),4月27日前報市社保中心匯總。屬于市直掌握的數(shù)據(jù)，由市社保中心4月30日前錄入省集中系統(tǒng)。屬于各縣（市、區(qū)）掌握的數(shù)據(jù)，由各縣（市、區(qū)）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)4月30日前錄入省集中系統(tǒng)。

（二）擬定浮動費率檔次

各地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)5月10日前通過省集中系統(tǒng)工傷保險浮動費率調(diào)整模塊，擬定轄區(qū)內(nèi)所屬各用人單位浮動費率檔次，其中各用人單位考核期內(nèi)工傷保險支繳率可以通過省集中企保系統(tǒng)直接提取計算。各縣（市、區(qū)）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)5月10日前完成此項工作。

（三）告知用人單位

各地社保經(jīng)辦窗口、各縣（市、區(qū)）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照《暫行辦法》規(guī)定的程序，將擬定浮動費率于5月20日前告知對應(yīng)用人單位。市直用人單位對擬定浮動費率有異議申請重新核定費率的向市社保中心提出，市社保中心應(yīng)在收到申請表之日起15個工作日內(nèi)重新核定，并將復(fù)核結(jié)果告知用人單位。各縣（市、區(qū)）用人單位對擬定浮動費率有異議申請重新核定費率的，各縣（市、區(qū)）工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請表之日起15個工作日內(nèi)重新核定，并將復(fù)核結(jié)果告知用人單位。

（四）實施浮動費率調(diào)整

各地社保經(jīng)辦窗口、各縣（市、區(qū)）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)確定的浮動費率檔次，核定各用人單位應(yīng)繳納的工傷保險費，經(jīng)市人社局、各縣（市、區(qū)）人社部門復(fù)核后向社會公布。各用人單位確定的浮動費率檔次從7月1日起實施調(diào)整，市直、各縣（市、區(qū)）按照調(diào)整后的費率進(jìn)行征繳。

（五）跟蹤分析效果

各縣（市、區(qū)）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷保險基金收支情況及基金預(yù)算執(zhí)行情況，對費率浮動效果進(jìn)行跟蹤分析，于12月15日前報市社保中心。

（六）開展工傷預(yù)防

將費率上浮用人單位的工傷預(yù)防工作納入全市工傷預(yù)防五年行動計劃內(nèi)容，各縣（市、區(qū)）人社部門負(fù)責(zé)配合實施，通過有針對性地開展工傷預(yù)防，減少和降低費率上浮用人單位的工傷事故和職業(yè)病發(fā)生率。

四、工作要求

（一）強(qiáng)化責(zé)任分工。局工傷保險科負(fù)責(zé)總牽頭，進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，督辦調(diào)度。市社保中心負(fù)責(zé)具體經(jīng)辦實施，市勞動監(jiān)察局、市信息中心、市行政服務(wù)中心人社窗口分工配合完成此項工作。各縣（市、區(qū)）根據(jù)本地實際情況制定實施方案，安排部署。市局社保基金監(jiān)督科負(fù)責(zé)監(jiān)督整個環(huán)節(jié)。

（二）嚴(yán)格落實政策。工傷保險浮動費率調(diào)整涉及用人單位的切身利益，是完善工傷保險省級統(tǒng)籌管理、加強(qiáng)基金風(fēng)險防控管理、促進(jìn)工傷預(yù)防的重要舉措，各地要高度重視、精心組織，嚴(yán)格落實全省統(tǒng)一的工傷保險費率政策和調(diào)整方案的要求，不得在本方案之外自行對用人單位工傷保險浮動費率檔次進(jìn)行調(diào)整。

（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各縣（市、區(qū)）人社局要進(jìn)一步優(yōu)化工傷保險參保繳費管理服務(wù)，加強(qiáng)對政策宣傳和輿論引導(dǎo)，把實施工傷保險浮動費率調(diào)整有利于基金平穩(wěn)運(yùn)行、有利于用人單位做好工傷預(yù)防、減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生、有利于更好保障職工工傷保險權(quán)益的重大意義闡清講明，為浮動費率實施營造良好輿論氛圍。

（四）加強(qiáng)檢查督辦。各地在實施工傷保險費率浮動率遇到有關(guān)情況、問題及時向市人社局工傷科、市社保中心報告，市人社局將定期調(diào)度工作進(jìn)展，適時開展督導(dǎo)檢查，對工作推進(jìn)緩慢、成效較差的縣（市、區(qū)）下發(fā)督辦提示函，并予以通報。