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　“以前跑招聘會都是‘碰運氣’，這次直接來的是對口單位，半小時就能談妥實習(xí)機會。”近日，湖北師范大學(xué)歷史學(xué)本科畢業(yè)生柯弘琳對隨縣神農(nóng)學(xué)校負責人說。
　　前往湖北允升科技公司求職的武漢紡織大學(xué)材料科學(xué)與工程專業(yè)碩士詹慧慧說：“我對允升科技的材料工程師崗位很滿意。”允升科技的人事專員也表示：“不管是學(xué)歷還是專業(yè)，詹同學(xué)都達到了直接錄用的條件。我們雙方契合度很高！”
　　在高校畢業(yè)生就業(yè)壓力增大與地方企業(yè)“招才難”并存的背景下，隨州市人社局打破傳統(tǒng)“大而全”的招聘模式，探索出一條精準引才新路徑。今年上半年，隨州“引才團”先后赴黃岡師范學(xué)院、湖北師范大學(xué)、武漢紡織大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué)開展“才聚荊楚·建功支點·百縣進百校聯(lián)萬企”就業(yè)促進專項引才行動，嘗試通過“精準匹配+花式推介”模式，為隨州企事業(yè)單位與高校學(xué)子搭建高效溝通橋梁。4場“定制化、小而精”引才活動成效顯著，累計收到簡歷1088份，初步達成意向172人，8787人次瀏覽直播帶崗。
　　活動開展前，市人社局提前摸排4所高校的優(yōu)勢學(xué)科以及23家參會用人單位的需求，精選出教育、機械制造、新材料等領(lǐng)域300余個崗位，與4所高校優(yōu)勢專業(yè)精準匹配。
　　湖北正路職業(yè)學(xué)校招聘全科教師，在黃岡師范學(xué)院和湖北師范大學(xué)舉辦的引才活動中吸引大批師范生咨詢。同樣招聘教師的隨縣神農(nóng)學(xué)校也現(xiàn)場收到了60余份簡歷，該校負責人表示：“這種學(xué)科定向招聘大大提升了匹配效率。”
　　武漢紡織大學(xué)智能會計專業(yè)的翁姣姣應(yīng)聘凱力專汽時講道：“我有制造業(yè)行業(yè)會計經(jīng)驗，想應(yīng)聘貴公司的會計崗位。”凱力專汽負責人表示非常滿意，現(xiàn)場錄用包括翁姣姣在內(nèi)的6名學(xué)生。
　　在中南財大招聘專場，廣水市發(fā)改局、文旅局等3家單位收到21份碩士生簡歷。相關(guān)負責人表示：“我們急需高層次人才，來應(yīng)聘的學(xué)生不僅專業(yè)對口、學(xué)歷較高，還能現(xiàn)場進行初步面談，大大消除了人崗不匹配的顧慮。”
　　專項引才行動突破傳統(tǒng)招聘形式，設(shè)置“城市推介+企業(yè)路演”環(huán)節(jié)。市人社局通過城市宣傳片、人才政策圖解等形式展示隨州的發(fā)展?jié)摿Γ敿毥庾x人才津貼、就業(yè)補貼等“人才政策禮包”。湖北正路職業(yè)學(xué)校、隨縣神農(nóng)學(xué)校、隨縣丹外高中負責人以及齊星集團、泰晶科技股份有限公司、湖北正大集團等企業(yè)人事負責人上臺宣講，分享職業(yè)發(fā)展通道、人才培養(yǎng)體系以及薪資待遇，引發(fā)現(xiàn)場學(xué)子熱烈反響。
　　“了解到隨州既有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)又有生活品質(zhì)，我很心動！”湖北師范大學(xué)英法雙語研究生謝思佳對齊星集團的外貿(mào)銷售崗位非常感興趣。她說：“我是河南許昌人，家鄉(xiāng)離隨州近，齊星又是大公司很有保障，我已經(jīng)和他們約好了線上面試時間。”
　　泰晶公司人事負責人張雨潔說：“第一站就有2名隨州籍畢業(yè)生意向強烈，我們也非常中意。回程途中，已安排深度面試，初步達成就業(yè)意向。”
　　縣域城市要想在武漢都市圈人才虹吸效應(yīng)中突圍，必須走差異化路線，這是隨州“引才團”領(lǐng)導(dǎo)小組成員的統(tǒng)一觀點。未來，隨州人社將持續(xù)深化“高校行”活動，以更靈活的模式引才聚才，優(yōu)化人才服務(wù)營商環(huán)境，為隨州高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。