索引號
011056771/2024-31671
主題分類
社會保障
發布日期
2024-06-12
發文字號
隨人社辦發〔2024〕11號
效力狀態
有效
編輯
隨州市人力資源和社會保障局
審核
黃振忠
發布機構
隨州市人力資源和社會保障局
關于印發隨州市人社局2024年優化營商環境重點工作任務清單的通知
| 隨州市人社局2024年優化營商環境工作任務清單 | ||||||||||
| 政策依據 | 政策措施 | 序號 | 主要任務 | 主要內容 | 工作舉措 | 責任部門 | 分管領導 | 具體責任單位（責任人） | 推廣范圍 | 完成時限 |
| 鄂營商發［2023］8號:省優化營商環境領導小組關于印發《湖北省進一步提升政務服務效能專項行動方案》的通知 | 提升政務服務效能專項行動 | 1 | 優化“職工參保登記”事項在線辦理 | 對“職工參保登記”事項進行專項優化提升，建立職工信息數據共享、自動校驗機制，完善業務審批規范，提升辦理成功率，實現用戶申報成功率和政府部門審批效能“雙提升”。 | 企業單位辦理“職工參保登記”事項可線上線下辦理，主要舉措：1、線上優化政務網企業職工養老保險信息系統。 | 市人社局 | 岳全譜 | 社保中心（孟令輝） | 全市 | 2024年6月 |
| 2 | 探索開展農民工欠薪數字化治理 | 依托全國一體化在線監管平臺，運用大數據等技術手段構建農民工欠薪風險預警模型和重點建筑施工企業信用監管模型，開展農民工欠薪數字化治理，提升智能化、精準化治理欠薪水平。 | 1、實施數據共享計劃。針對建設領域勞動用工情況監管，積極推進與住建、發改、政數、市場監督、不動產管理中心等部門行業自建系統對接，加強基礎性數據共享，提升關鍵性數據質量，加強在市場準入、工程招標、工資保證金等領城運用。2、實施優化提升計劃。持續優化隨州市保障農民工工資支付信息化管理系統，升級完成三鏈數據收集、欠薪風險預警、新增優化業務和企業信用分類分級模塊，引入案件管理系統和數字銀行技術完整采集工程建設領域工資支付鏈數據，運用AI技術搭建智能運營體系，對企業主體進行政策宣傳、風險提醒、制度落實引導、問題事項流轉督辦，不斷提升精準監管、系統治理的科學化水平。3、實施智慧監管計劃。全方位摸清底數，做到在建項目“應納盡納”，對各地數據推送情況進行督辦，及時核實、清理系統沉余數據，實現農民工工資發放全流程線上監管、動態監控、適時預警。 | 市人社局 | 蔡? 洋?????? | 勞動保障監察局（劉英） | 全市 | 2024年6月 | ||
| 3 | 構建智慧人才服務平臺 | 依托政務服務平臺，匯聚學歷學位、社保繳費、就業合同備案、經營主體登記、人口戶籍、醫保繳費和信用等關鍵信息，開展精準化、便利化的高層次人才健康體檢、津貼辦理、住房補貼辦理等不見面服務，為加快建設人才中心和創新高地提供重要支撐。 | 1.依托省級政務服務平臺做好智慧人才服務工作。2.聯系各相關部門做好智慧人才服務平臺信息整合。3.落實不見面服務，做好線上智慧人才服務工作。4.配合人才中心做好高層次人才參保登記業務事項。 | 市人社局牽頭，市教育局、市場監管局、公安局、醫保局、發改委配合 | 聶紅昕、岳全譜??? | 人才中心（夏洪濤） 社保中心（孟令輝） | 全市 | 2024年12月 | ||
| 4 | 深化“一件事一次辦” | 依托全國一體化政務服務平臺，統一全省“一件事一次辦”辦理標準和模式，推出“高校畢業生就業一件事”“醫療費用報銷一件事”“居民身故一件事”等“一次辦成”主題套餐服務全流程網上辦理。 | 根據省人社廳統一安排，積極推進人社領域“一件事一次辦”，深入推進“高校畢業生就業就業一件事”等主題套餐服務。 | 市政數局牽頭，市人社局配合 | 蔡? 洋 | 政務服務科（鄭黎明） 就業促進科（明曉紅） 就業中心（張 揚） 人才中心（齊曉聰）等???????????????????????? | 全市 | 2024年12月 | ||
| 5 | 推行CA數字證書“一證通行” | 依托企業電子印章平臺，完善數字證書互簽互驗功能，適配人力資源社會保障、醫保、公積金等領域已建的數字證書系統，推行CA數字證書“一證通行”,實現企業依托互簽互驗平臺新制發的數字證書可以在不同政府部門、不同業務系統在線辦事，切實減輕企業負擔。 | 積極協調配合市政數局推進企業電子印章平臺工作，并配合省廳完成人社各業務系統CA數字證書相關功能對接改造。 | 市政數局牽頭，市人社局配合 | 聶紅昕 | 信息中心（李艷） | 全市 | 2024年12月 | ||
| 6 | 推進電子印章在涉企重點領域廣泛應用 | 積極推進電子印章體系建設試點，依托省級政務服務平臺，構建政務服務部門電子印章和社會主體電子印章應用體系，向省內經營主體免費發放電子印章，推進電子印章在行政審批、社保、不動產等涉企領域廣泛應用。 | 積極協調配合市政數局推進電子印章體系建設試點，并配合省廳完成各業務系統電子印章相關功能對接改造。 | 市政數局牽頭，市人社局配合 | 聶紅昕?????? | 信息中心（李艷） | 全市 | 2024年6月 | ||
| 7 | 推進電子證照互通共享實現“免證辦” | 依托全國一體化政務服務平臺，實現與有關部委和省市電子證照互通共享，推進以電子證照跨區域互認互用為基礎的數據共享應用，著力提升跨區域政務服務能力和水平，并通過持證主體自主管理和授權應用，大幅提升電子證照標準化、規范化水平，實現政務服務“免證辦”。 | 積極協調配合市政數局推進電子證照互通共享，并配合省廳完成各業務系統電子證照相關功能對接改造。 | 市政數局牽頭，市人社局配合 | 聶紅昕 | 信息中心（李艷） | 全市 | 2024年6月 | ||
| 鄂自貿辦發【2023】3號： 省自貿辦關于做好湖北省復制推廣全國自由貿易試驗區第七批改革試點經驗工作的通知 | 全國自貿區(第七批)改革試點”復制推廣工作任務 | 8 | 應用電子勞動合同信息便捷辦理人力資源社會保障業務 | 推行電子勞動合同應用，公布接收電子勞 動合同信息的數據格式和標準，方便企業 和勞動者向人力資源社會保障部門報送電 子勞動合同信息。依托電子勞動合同信息，支持企業和勞動者便捷辦理勞動用工備案、就業失業登記、社會保險經辦和待遇申領等人力資源社會保障相關業務。 | 1、出臺推行電子勞動合同應 用相關文件； 2、按照省廳按排做好電子勞動合同數據格式和標準公布，并對企業和勞動者進行填報指導； 3、做好企業和勞動者便捷辦理勞動用工備案、就業失業登記、社會保險經辦和待遇申領等人力資源社會保障相關業務。 | 市人社局 | 蔡? 洋 | 勞動關系科（翟金鳳） | 全市 | 2024年6月30日前 |
| 鄂自貿辦發［20234號：關于印發中國（湖北）自由貿易試驗區第八批制度創新成果的通知 | “中國(湖北)自由貿易試驗區第八批制度創新成果”復制推廣工作 | 9 | 構建全鏈條人才發展政策體系 | 以人才計劃為牽引，做強“招引鏈”、做實“成長鏈”、完善服務鏈，著力構建全鏈條人才發展政策體系，有效激發人才創新活力，優化人才發展環境為高質量發展提供人才智力支撐。 | 深入開展校企合作，持續跟進“院士專家企業行”活動進展，積極探索承辦2024年博士后科技服務基層活動，推動高層次人才柔性引才工作。 | 市人社局 | 聶紅昕 | 專技職稱科（方圓） | 全市 | 2024年11月30日前 |
| 10 | 創業擔保貸款電子化審批模式 | 以數字化、制度化、標準化為驅動，會同人社財政、人行、擔保機構、經辦銀行，創新打造創業擔保貸款網辦系統，通過核心數據實時提取比對、協同校檢，實現“1分鐘申請、3分鐘審核、人工0干預、群眾0跑腿”。 | 1、加大創業擔保貸款政策宣傳力度； 2、做好我市創業擔保貸款網辦系統操作培訓工作及推廣普及； 3、進一步提升和完善我市創業擔保貸款核心數據實時提取比對等功能。 | 市人社局 | 張春強 | 就業中心（小貸中心）（聶佳） | 全市 | 2024年11月30日前 | ||
| 11 | 推動職稱自主評審政策在民營企業落地 | 授予民營企業正高級職稱自主評審權，打破以往自主評審權只能下放給央企和事業單位的慣例，促進人才與企業發展深度融合，釋放民營企業專業技術人才創新創造活力。 | 暢通民營企業專業技術人員評審渠道，大力宣傳民營企業承接職稱評審權相關政策，對民營企業承接職稱評審權提供政策咨詢和服務。 | 市人社局 | 聶紅昕 | 專技職稱科（方圓） | 全市 | 2024年11月30日前 | ||
| 全省優化營商環境評價考核 | 12 | 勞動力市場監管評價考核 | 根據市營商辦的統一安排推進 | / | 另設專班 | / | ||||
| 備注：涉及多個責任單位的，排首位的為牽頭單位（科室）。請各牽頭單位（科室）要對照任務清單，統籌推進任務落實，并負責牽頭聯絡、匯總各責任單位、科室完成情況、存在困難等；牽頭單位或科室如果認為有必要，可根據文件列出的責任單位，要求其提供相關信息。各責任單位、科室要將積極配合牽頭單位、科室，按照牽頭單位要求主動報送相關信息。 | ||||||||||
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隨州市人民政府辦公室主管隨州日報社承辦
