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一、《專家管理辦法》出臺的背景依據

對安全生產專家進行選聘和管理，有利于充分發揮安全生產專家的智力支持和技術支撐作用，進一步加強安全監管工作，有效防控生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟社會持續健康發展，提升應急管理水平，保障全市安全生產形勢穩步好轉。因此，按照全市應急管理和安全生產發展現狀，依據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國突發事件應對法》、《湖北省安全生產條例》等有關規定，結合實際制定《隨州市安全生產專家管理辦法》。

二、《專家管理辦法》的主要內容及條款說明

《隨州市安全生產專家管理辦法》共五章20條，主要內容如下：

（一）明確了制定主體、目的、專家的規模

在第一章總則中按規范性文件管理規定，明確了制定主體為隨州市應急管理局，由其成立專家資格審查委員會，負責專家的聘用、培訓等工作。目的是規范安全生產專家管理、充分發揮安全生產專家作用，提高隨州市安全生產監督水平。同時規定了專家所屬的行業領域和各組專家的人員規模。

（二）明確了專家的任命機制和選聘的條件及程序

1、明確了專家的任命機制為聘用制，每屆任期3年，期滿后可經審查委員會審查后續聘。

2、明確了專家的選聘條件：在知識上要求熟悉相關行業領域安全生產政策，具備大專以上學歷和相關資質；在品質上要求熱愛安全生產事業，具有良好的職業道德。

3、明確了專家選聘的程序，對申報、審定、聘用等一系列流程進行了詳細的說明。

（三）明確了專家的工作職責、工作準則、派遣要求、經費標準和報銷流程

對安全生產專家的工作職責和工作準則進行了明確的劃定，規定了專家派遣的一般和特殊情況下的流程。在經費上規定了專家經費報銷的流程和專家經費的標準。

（四）明確了專家的考核和解聘

在專家的考核與解聘上，明確了考核主體為市應急管理局，解聘標準從身體條件、信用評級、工作能力等方面全面覆蓋了各種情況。

（五）明確了政策解釋主體和時效

按規范性文件管理規定,本辦法由隨州市應急管理局負責解釋，自印發之日起施行，有效期五年。