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隨縣把項目一線作為干部練兵場
  • 發布時間: 2025-11-22
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今年以來,隨縣扎實落實“干部素質提升年”工作部署,堅持在經濟發展主戰場、項目建設第一線錘煉干部能力,推動干部在解決實際問題中增長才干,在破解發展難題中展現擔當,為全縣高質量發展注入強勁動力。1至10月,全縣累計新簽約項目170個,總投資462.76億元,分別完成年度目標任務的 141.67%和115.69%,同比增長54.55%和73.92%。
  攻堅在一線,項目建設跑出加速度。隨縣創新建立“項目秘書”工作制度,為每個重點項目配備一名干部擔任“項目秘書”,全程跟蹤服務項目落地。通過“日調度、周研判、月通報”的工作機制,確保問題在一線發現、矛盾在一線解決、成效在一線體現。從項目招引開始,干部就提前介入,開展產業研判和可行性分析;在審批環節推行“極簡申報+極速審批”模式,干部全程指導協調,大幅提升服務效能。通過長期實戰鍛煉,項目建設取得明顯成效,全縣43個億元以上重點項目加快推進。湖北鵬德教育項目提前三個月建成投產;正大飼料公司在“項目秘書”服務下,排污許可證辦理時間縮短一半;瑞意農業百萬噸水果加工、鮮途汽車新能源冷鏈等一批重大項目進展順利。干部在服務項目過程中,既提升了專業能力,又推動了項目建設,實現了個人成長與項目推進的雙豐收。?
  服務在一線,企業難題得到真解決。隨縣深入開展“百名干部進百企”和“我為企業‘爭跑創’”活動。全縣包保干部化身“企業服務專員”,建立“一對一”結對幫扶關系,實現規上企業服務全覆蓋。一方面推進“三集中三到位”改革,讓干部在政務服務中心為企業提供一站式服務;另一方面建立問題閉環處理機制,確保企業訴求得到及時響應。同時開通“隨縣企業幫”專欄,政策紅利精準推送,讓企業“懂政策、用政策”,企業訴求一鍵提交、全面收集,避免“多跑腿、反復說”,后續保障快速跟進、馬上就辦,打造企業訴求響應的“快車道”。截至目前,幫辦代辦專班已服務2710家企業,解決具體問題175個,為147家企業建立個性化服務檔案,企業滿意度持續攀升。
  成長在一線,干部隊伍淬煉顯擔當。隨縣建立健全“選育管用”全鏈條培養體系,制定出臺《關于選派干部到“五個一線”培養鍛煉若干辦法(試行)》,為干部成長提供制度保障。通過“導師幫帶制”,為每名選派干部配備經驗豐富的科級干部作為導師,全程指導幫扶。隨縣縣委組織部創新實施“三方評述”考核機制,通過“個人述、單位評、群眾議”三方聯動,建立選派干部“成長檔案”,構建起全方位、多維度的干部評價體系。目前,全縣71名一線骨干入選優秀年輕干部庫重點培育,40名年輕干部憑實干實績獲得提拔重用。“一線練兵”鍛造了一支懂經濟、會服務、善攻堅、敢擔當的高素質干部隊伍,為縣域經濟社會高質量發展提供了堅強保障。

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