11月22日上午,湖北省人力資源和社會保障廳驗收組蒞臨隨縣,對隨縣人社局承擔的“區域和諧勞動關系高質量發展改革創新試點”工作開展實地驗收。驗收組通過專題匯報、座談交流、企業走訪等形式,全面評估隨縣跨區域勞動關系治理創新成果,對其探索的跨省協作新模式給予高度關注和初步認可。

三大核心舉措構建跨省治理新格局
驗收匯報會上,隨縣人社局主要負責人以《創新跨省聯動治理范式??筑牢勞動關系和諧屏障》為題作工作匯報,重點闡述與河南省桐柏縣跨省協作的三大核心舉措:??
織密機制“協同網”。建立聯席會議、信息互通等常態化機制,打破行政壁壘實現“無界治理”,形成跨區域矛盾預警、研判、處置協同聯動合力。
筑牢數字“賦能網”。運用大數據技術激活數據潛能,加強勞動關系運行態勢監測分析,打造“智慧防控”新引擎,提升風險感知精準度。
鋪開服務“提質網”。聚焦勞動者與企業需求優化服務流程,拓寬維權渠道,構建“便民維權”新生態,讓公平正義與便捷高效惠及各方。?

省廳肯定試點成效??實地走訪察實情??
省廳驗收組對試點工作的創新性、實效性及示范意義予以肯定,認為隨縣勇于突破地域限制,為跨區域勞動關系治理提供了寶貴實踐。匯報會后,驗收組深入隨縣企業,實地查看企業和諧勞動關系構建、職工權益保障等工作成效,聽取基層真實反饋與建議。

以驗收為新起點??貢獻更多“隨縣經驗”
此次驗收既是對隨縣試點工作的全面檢驗,更為后續改革創新指明方向。隨縣人社局將以此次驗收為新起點,持續深化跨省協作,完善勞動關系治理體系,優化營商環境,為全省和諧勞動關系建設貢獻更多“隨縣經驗”。(通訊員:李俊?張濤?劉金超)
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