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近悅遠來，人聚產興。廣水，正成為“千里馬”競相馳騁的熱土。
　　從精心總體設計到配套政策措施、從營造優質環境到提升個性化服務……近年來，廣水市不斷創新人才工作思路，聚力推進“人才強市”戰略，大力實施“政策惠才、產業引才、平臺聚才、服務暖才”行動，全力打造“人才匯聚之城·人才夢想之城”，譜寫出“人才突圍、競進作為”的精彩篇章。
　　?創新機制 打造引才“強磁場”
　　人才,是一座城市的競爭之本、轉型之要、動力之源。
　　近年來，廣水市先后出臺各領域人才政策20多項，具有覆蓋面廣、支持力度大、支持措施多、評價科學等特點，政策覆蓋人才發展全過程、人才創業全周期，政策競爭力持續提升。
　　自2018年起，該市就組織開展“人才評價、人才獎勵”等引才政策的積極探索，破除人才評價“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”傾向，分經營管理、科技創新、公共服務、技術技能等多個領域制定差異化方案，把人才評價、待遇與創新價值、能力和貢獻掛鉤，用不同尺子衡量不同類別的人才。
　　為讓人才能夠及時、充分享受到政策紅利，該市借鑒政務辦理“容缺審批”機制，對企業高學歷、高職稱、高技能人才和優秀畢業生的免租入住人才公寓事項，全面推行網上無紙化信任制審批，實現人才享受政策“零材料”，政策落地“零障礙”，大幅提升政策兌現效率。
　　與此同時，進一步延伸信任制申報應用場景，在廣水市“愛才重才獎”申報中，采取單位自行核算申報，擬入選后再提供證明材料，大幅減少企業申報所需材料，提升申報效率，獲得企業好評。
　　?產才融合 激活發展“新引擎”
　　打造一流環境，吸引一流人才。
　　廣水市將招才引智與產業布局深度融合，重點圍繞特色產業，完善招商引資與招才引智融合互動機制，先后引進多個重點企業項目，促成“博士后人才站”等高技能人才服務站落地廣水，集聚多名博士人才來廣工作。
　　該市還充分利用武漢城市圈等多個疊加優勢，構建人才發展格局，加快推動建設中部創新產業集聚區。截至目前，累計登記孵化場地面積10.08萬平方米，引進培育創新創業項目150余個。
　　通過開展省、市級人才廣水考察洽談、鄉村振興“百人科技下鄉”等引才活動，主動對接生物育種、病蟲害防治、土壤改良等農林業高水平專家，促進水稻、油菜、大蒜等廣水特色農產品的品種培優、品質提升和成果推廣。與省農科院、華中農業大學等科研院校合作共建廣水特色產學研基地，以科技興農帶動鄉村振興。
　　?服務提質 厚植留才“好生態”
　　打好服務高層次人才“暖心牌”。廣水市創新思路、主動作為，積極構建精準服務體系，不斷集聚高層次人才，形成了強力的人才“磁場”。
　　聚焦精準服務人才，對高端人才項目進行“一對一”跟蹤服務，一次性滿足人才多方面需求。通過整合各級人才科技產業政策，固化形成“整體服務方案”模式，為人才項目從公司選址注冊階段開始就提供清晰指導。為加快人才項目落地速度，與產業園區資源互換，探索推出“創業場地零等待”模式，解決創業從“0”到“1”難題。
　　人才服務既有速度，更有溫度。該市高標準打造產業人才集聚地，建設全新人才公寓，建筑面積超2萬平方米，完善家具、家電、廚衛等生活設施，配備健身房、圖書館、咖啡廳等人才休閑交流場所，讓人才實現“拎包入住”。
　　人才服務保障政策打造了更優的人才環境。目前，該市共集聚國家級高層次人才120余人次，擁有博士、正高、副高人才500多名。此外，通過多個平臺先后引進一批“高精尖缺”人才和項目，并協助其成功入選國家、省、市重大人才工程，實現本土人才全覆蓋。
　　?創辟通道 構建聚才“新高地”
　　近年來，廣水市深入實施“人才強市”戰略，聚焦經濟社會高質量發展需要，創新引才機制，拓寬聚才渠道，全力打造鄂北人才集聚新高地。
　　通過“高校雙選會+專項招聘+定向引進”組合拳，先后組織12場招聘活動，采取“走出去”與“請進來”相結合模式，主動對接省內外高校，精準開展“才聚廣水”校園招聘；同步優化本地政策，開辟基層定向招聘、援疆援藏人才回流、急需緊缺高層次人才引進、大學生鄉村醫生專項招聘及服務期滿的“三支一扶”高校畢業生考核聘用等綠色通道，實現柔性引才與剛性引進雙輪驅動。
　　以產業鏈布局人才鏈、以人才鏈支撐創新鏈，廣水市聚力推動產業鏈、人才鏈、創新鏈三鏈融合，打通了經濟高質量發展的內循環。截至目前，該市累計招引各類專業人才571名，其中碩士研究生32人，為教育、醫療、鄉村振興等重點領域注入了新鮮血液。