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為深化和拓展“干部素質提升年”行動，構建政企常態化溝通機制，曾都區啟動干部赴企掛職新舉措，首批選派了3名優秀年輕干部到該區高新技術企業——星辰新能源汽車有限公司掛職鍛煉，為企業提供人才引進、技術創新、要素保障、市場拓展等全鏈條服務。
　　這場干部與企業間的“雙向奔赴”，不僅為干部成長按下“加速鍵”，更成為優化營商環境、培育新質生產力及推動曾都經濟高質量發展的“關鍵一招”。
　　精準選派
　　打通能力提升“快車道”
　　赴企掛職有效推動了曾都青年干部在服務本土企業、融入科技創新、推動經濟發展的實踐中實現能力躍升。
　　“在機關里基本上都是在研究政策，到企業后才發現，實踐才是檢驗真理的唯一標準。”半年來，曾都區選派的掛職干部感觸頗深。作為在企業掛職的“政策專員”，他們到企業后從頭開始學，主動對接企業需求，迅速化身為“銷售經理”“人事經理”“公告技術申報員”等角色，切實發揮好企業與政府的橋梁紐帶作用。
　　“不是簡單‘派干部’，而是精準‘配鑰匙’。”曾都區委組織部相關負責人介紹。該區堅持“人崗相適、供需匹配”，建立了“三張清單”：摸排企業需求、梳理干部專業、定制掛職任務，將企業發展需要與干部專業履歷進行匹配。派駐前，組織部門深入相關企業調研，梳理出政策、技術等需求，按照“企業點單、組織配菜”原則，實現人崗相適。
　　一線淬煉
　　搭建政企協同“連心橋”
　　掛職干部在新崗位上充分發揮自身所長，“八仙過海，各顯神通”，為企業發展貢獻力量。曾都區人社局干部何雯雯掛職星辰新能源汽車有限公司后，主動對接各平臺，采取線上線下聯動的方式幫助企業招聘人才，短期內成功解決該企業“用工荒”問題。“干部懂政策、有資源，問題解決效率翻倍！”該企業負責人石啟軍連連點贊。
　　這種“服務下沉”不僅讓企業受益，也促進政府部門優化辦事流程。掛職干部通過“問題直報”機制，不斷優化政務服務“一網通辦”“一窗通辦”工作舉措，實現企業開辦“一套材料、一表申請、一窗受理、一日辦結”，有效提升了服務效率，節約企業辦事時間，讓企業家在歸屬感、安全感中與縣域經濟發展同頻共振。
　　雙向賦能
　　構建經濟發展“共同體”
　　干部在成長，企業也在蛻變。3名干部在半年掛職期間，完成對130多家企業的走訪工作，摸排挖掘出25家意向客戶，并精心繪制出客戶需求圖譜，為星辰新能源汽車有限公司市場拓展提供了重要依據。人才招聘中，助力公司新招員工30余名，引進8名外地技術人才，充實了人才隊伍。日常依托協同化辦公，累計完成釘釘審批事項100余項、資金撥付60余項。
　　“干部帶著問題來，帶著答案回；企業帶著訴求來，帶著方案走。”曾都區委組織部相關負責人介紹，“把干部掛職作為優化營商環境、提升干部能力素質的重要抓手，下一步計劃拓展至更多領域，以曾都十個重點項目指揮部為平臺，分期分批選派優秀干部掛職鍛煉，推動更多干部在火熱實踐中壯筋骨、長才干，讓干部素質提升與曾都高質量發展共贏互促、雙向奔赴?！?/p>