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近日，在對某單位經濟責任審計過程中，曾都區(qū)審計局發(fā)現該單位6名職工產假及陪護假期間既在單位按原工資標準全額領取工資，又在人社部門生育保險基金中領取生育津貼。為規(guī)范資金管理使用，維護生育保險基金安全，曾都區(qū)審計局責令被審計單位收回重復發(fā)放的工資并上繳國庫。
　　生育保險基金主要是為生育而暫時離開工作崗位的女職工支付醫(yī)療費用和生育津貼，按照《湖北省女職工勞動保護特別規(guī)定》、《湖北省人口與計劃生育條例》等法律法規(guī)規(guī)定：財政供養(yǎng)人員(國家機關、全額撥款事業(yè)單位職工等)的生育津貼與工資不能重復享受。審計人員在核對被審計單位發(fā)放工資獎金補貼待遇過程中，確認該單位6名職工工資和生育津貼都全額領取，涉及重復領取工資6.11萬元。
　　對曾都區(qū)審計局反映的問題，被審計單位積極整改,一方面核算清楚到底應該退回多少費用，另一方面做通6名職工思想工作，主動按法規(guī)要求退還多領取的工資并及時上繳國庫。事后，曾都區(qū)審計局積極召開相關會議，建立生育津貼審計機制，進一步規(guī)范資金管理使用，維護職工生育保障權益，維護生育保險基金安全。