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《湖北省關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代中醫(yī)藥人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》提出，提出六個(gè)方面共21條重點(diǎn)任務(wù)。

(一)在加快培育高層次中醫(yī)藥人才方面。探索建立首席科學(xué)家制度，實(shí)施“時(shí)珍學(xué)者計(jì)劃”，培養(yǎng)中醫(yī)藥領(lǐng)域領(lǐng)軍人才。積極推動(dòng)多學(xué)科交叉創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)，加強(qiáng)中醫(yī)藥重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，培育高層次復(fù)合型中醫(yī)藥人才。實(shí)施“中醫(yī)藥青年拔尖人才培養(yǎng)計(jì)劃”，建立青年人才導(dǎo)師制度、青年人才庫(kù)，落實(shí)湖北博士后人才倍增計(jì)劃，構(gòu)建中醫(yī)藥青年科技人才隊(duì)伍“蓄水池”。建設(shè)5-6個(gè)高水平的省級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展連續(xù)滾動(dòng)資助，向國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)看齊。建設(shè)湖北時(shí)珍實(shí)驗(yàn)室，打造運(yùn)行狀態(tài)良好、建設(shè)成效顯著的中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新中心。

(二)在加速夯實(shí)基層中醫(yī)藥人才隊(duì)伍方面。持續(xù)開(kāi)展中醫(yī)專(zhuān)業(yè)農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃，建設(shè)基層名老中醫(yī)藥專(zhuān)家傳承工作室，開(kāi)展中醫(yī)藥知識(shí)技能全員培訓(xùn)，夯實(shí)基層人才基礎(chǔ)。推廣“縣管鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)管村用”等人才管理模式，鼓勵(lì)組織開(kāi)展不同層級(jí)的西學(xué)中培訓(xùn)。鼓勵(lì)醫(yī)共體、醫(yī)聯(lián)體內(nèi)人才向基層流動(dòng)。優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制，完善基層中醫(yī)藥人才薪酬分配和待遇保障機(jī)制，培養(yǎng)“下得去、留得住、用得上”中醫(yī)藥基層人才。

(三)在積極推進(jìn)新時(shí)代西醫(yī)學(xué)習(xí)中醫(yī)方面。大力發(fā)展中西醫(yī)結(jié)合教育，增加臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)中醫(yī)藥課程學(xué)時(shí)，建設(shè)省級(jí)西醫(yī)學(xué)習(xí)中醫(yī)培訓(xùn)基地，組織開(kāi)展西學(xué)中培訓(xùn)。鼓勵(lì)西醫(yī)醫(yī)師接受中醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，接受中醫(yī)藥繼續(xù)教育，逐步形成“能西會(huì)中”的高層次人才隊(duì)伍。

(四)在加強(qiáng)中醫(yī)藥重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍方面。建設(shè)中藥炮制技術(shù)傳承基地、鼓勵(lì)校企合作培養(yǎng)應(yīng)用型中藥專(zhuān)業(yè)人才，實(shí)現(xiàn)中藥生產(chǎn)全鏈條人才培養(yǎng)。完善中醫(yī)醫(yī)學(xué)技術(shù)人員隊(duì)伍體系，健全中醫(yī)技師職業(yè)管理制度、職稱(chēng)制度，暢通中醫(yī)技師學(xué)歷提升路徑。支持中醫(yī)藥高等院校創(chuàng)新教學(xué)模式，加強(qiáng)中醫(yī)藥師資隊(duì)伍建設(shè)，提升授課水平，加快中醫(yī)藥緊缺醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)。實(shí)施中醫(yī)藥主管部門(mén)管理干部培訓(xùn)計(jì)劃，提升中醫(yī)藥管理人才專(zhuān)業(yè)化水平。

(五)在大力發(fā)展中醫(yī)藥教育體系方面。圍繞醫(yī)教協(xié)同推進(jìn)中醫(yī)藥教育改革，落實(shí)“重經(jīng)典、早跟師、早臨床”學(xué)習(xí)制度，鼓勵(lì)高校建設(shè)中西醫(yī)結(jié)合高水平學(xué)科，支持湖北中醫(yī)藥大學(xué)穩(wěn)步擴(kuò)大中醫(yī)藥類(lèi)專(zhuān)業(yè)博士招生計(jì)劃。開(kāi)展中醫(yī)藥卓越師資培養(yǎng)，健全激勵(lì)機(jī)制，造就一批具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)的中醫(yī)經(jīng)典骨干教師隊(duì)伍。進(jìn)一步加強(qiáng)中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地建設(shè)，制定中醫(yī)師承教育管理辦法，健全中醫(yī)藥畢業(yè)后教育體系，加快知識(shí)更新，提升專(zhuān)業(yè)水平。

(六)在完善人才發(fā)展體制機(jī)制方面。各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照機(jī)構(gòu)設(shè)置基本要求配齊中醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，拓寬中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)崗位。充分發(fā)揮用人單位主體作用，落實(shí)單位用人自主權(quán)，用好用足人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等政策。以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，分類(lèi)建立中醫(yī)臨床、基礎(chǔ)、科研人才評(píng)價(jià)體系。深化公立中醫(yī)醫(yī)院薪酬制度改革，落實(shí)“兩個(gè)允許”，完善體現(xiàn)技術(shù)勞務(wù)價(jià)值的服務(wù)價(jià)格和醫(yī)保支付方式。推動(dòng)科研經(jīng)費(fèi)包干制改革，支持構(gòu)建體現(xiàn)創(chuàng)新要素價(jià)值的科研成果轉(zhuǎn)化機(jī)制。